<aside>

Týmové soustředění

</aside>

<aside>

Příprava

</aside>

<aside>

Práce na místě

</aside>

<aside>

Práce po soustředění

</aside>

<aside>

Techniky

Půlroční retrospektiva

Štít bezpečí

Kompetenční matice

Osobní medailonky

</aside>

<aside>

Tipy na závěr

</aside>

Týmové soustředění je záměrně vytvořený, bezpečný prostor mimo každodenní prostředí i rytmus práce, který umožňuje týmu se na chvíli zastavit a podívat se na své fungování jinak. S odstupem, nadhledem a bez tlaku běžného provozu.

Kombinuje prvky facilitované týmové práce (workshopu), zážitkové složky (teambuildingu) a ohlédnutím se zpět (retrospektiva). Propojuje reflexi, otevřené rozhovory i hravé nebo uvolněné aktivity.

Díky tomu vzniká prostor, kde:

• se lidé mohou víc poznat,
• mluvit o věcech, které běžně neotevřou,
• odnést si energii i motivaci do další spolupráce.

KDY JE SOUSTŘEDĚNÍ VHODNÉ

Kdykoliv. Týmové soustředění je užitečné v jakékoliv fázi týmového života. Při hledání vize, při řešení třecích ploch, nebo jako pravidelná zastávka pro zpomalení a společné nadechnutí. Jakmile začnete, sami najdete ideální rytmus pro vaše prostředí.

Nám nejlépe funguje soustředění dvakrát ročně.

• Je to dost na to, aby se zachovala kontinuita, důvěra a rytmus.
• Není to tolik, abychom sklouzli k rutině bez dopadu.

<aside> 💡

Soustředění má největší sílu, když přichází ve správný čas – ne jen ve správný měsíc.

Někdy se vyplatí vyrazit o něco dřív, nebo naopak chvíli počkat. Třeba když:

• se tým proměnil (noví lidé, nový lídr, reorganizace),
• tým ztrácí motivaci nebo energii,
• chystá se větší změna, ke které je dobré tým přizvat. </aside>

JAK SOUSTŘEDĚNÍ VYPADÁ

Postupem času jsme došli k následujícímu standardu.

• Třídenní formát (2 noci),
  • první den začínáme v klidu (nikdo nemusí vstávat v 5:00, aby se dostal na místo)
  • máme dost času na víc témat, hry i otevřenou reflexi,
  • poslední den většinou končíme kolem oběda, aby se každý dostal včas domů.
• Jezdíme mimo místo pracoviště,
  • odpadly tím tendence si na chvíli odskočit něco zařídit nebo odcházet dřív. Jsme spolu celou dobu.

<aside> 💡

Začněte klidně jen s jednou nocí. Obzvlášť u týmu, který bude k novému formátu rezistentní. Iterujte a hledejte, co vám bude nejvíc vyhovovat. Společný večer ovšem rozhodně doporučujeme vyzkoušet.

</aside>

PRÁCE FACILITÁTORA

• Práce facilitátora začíná před soustředěním a končí až po něm.
• Graf znázorňuje úsilí, energii, čas atd. vložené facilitátorem do jednotlivých fází (nejedná se čistě o čas)
  • Příprava - 50 %
  • Práce na místě - 40 %
  • Po soustředění - 10 %
• Na následujících stránkách najdete rozebrané všechny fáze a tipy k nim

<aside> 💡

Nepodceňujte přípravu

• Příprava bývá podceňovaná.
• Na týmovém soustředění si to nemůžete dovolit. </aside>